寶縵家紡新員工入職培訓(xùn)活力啟動(dòng)

　　2011年12月2日上午，寶縵家紡人力資源部組織新員工在總部一樓培訓(xùn)室參加新員工入職培訓(xùn)。人力資源部講師倪小群主持了本次培訓(xùn)。
　　
　　“各位寶縵的伙伴們，大家好！”在倪小群熱情洋溢的問好聲中培訓(xùn)拉開序幕。接下來新員工進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，讓同事之間相互進(jìn)行了了解。課程通過互報(bào)姓名和崗位的小游戲加深了新員工對(duì)彼此的印象，也緩解了大家的緊張和生疏。自我介紹的過程不僅鍛煉了新員工的口頭表述能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是過程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　培訓(xùn)過程中，講師精心準(zhǔn)備的豐富生動(dòng)的PPT，讓新員工了解了公司的企業(yè)文化和組織架構(gòu)。輕松有趣的培訓(xùn)使新員工加深了對(duì)公司各部門的了解。除了企業(yè)文化和組織架構(gòu)，考勤考核制度也是新員工的必修課，倪小群詳細(xì)的介紹使新員工了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，也方便了新員工更快融入寶縵這個(gè)溫馨有序的大家庭。

　　寶縵信息部的錢紅斌對(duì)新員工進(jìn)行了OA系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。OA在員工的工作和溝通中有著重要作用，方便了大家的工作也提高了辦事的效率，錢紅斌的詳細(xì)介紹和操作演示讓新員工意識(shí)到信息化在工作中的重要作用，信息化是企業(yè)發(fā)展的必然，企業(yè)要在迅猛前行的科技時(shí)代里求得生存和發(fā)展，就必須參與企業(yè)間的科技競(jìng)爭(zhēng)，把生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)牢牢植根于科學(xué)技術(shù)的沃土之上，使企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)充滿活力。
　　
　　下午，培訓(xùn)科的講師顧冰清為新員工進(jìn)行了家紡相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，生動(dòng)詳細(xì)、圖文并茂的講解使新員工對(duì)家紡行業(yè)和公司產(chǎn)品有了更多了解和認(rèn)識(shí)。
　　
　　新員工的加入為寶縵注入了新鮮的血液，寶縵注重對(duì)新員工的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)入家紡行業(yè)，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)是必不可少的，家紡行業(yè)發(fā)展前景光明，只有讓新員工了解這個(gè)行業(yè)，才能讓新員工更好的服務(wù)于公司服務(wù)于行業(yè)。
　　
　　隨著近年來家居業(yè)的發(fā)展，家用紡織品在家庭中的作用也逐步得到體現(xiàn)，家紡行業(yè)也被前所未有的“激活”了，寶縵也在良好的大環(huán)境里不斷發(fā)展壯大，新員工的加入為寶縵帶來了新的發(fā)展動(dòng)力，一直以來公司都十分注重人才的輸入，通過培訓(xùn)讓新員工在公司里找準(zhǔn)定位明確目標(biāo)，從而將個(gè)人價(jià)值最大化。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表示在今后的工作中一定會(huì)發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。