報(bào)喜鳥(niǎo)明確未來(lái)幾年工作思路

　　2月3日，報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)服裝板塊年度工作會(huì)議在溫州召開(kāi)，公司300多名中高層管理人員參加會(huì)議。
　　
　　2011年是報(bào)喜鳥(niǎo)四五規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是公司再創(chuàng)輝煌的一年。集團(tuán)董事長(zhǎng)吳志澤在會(huì)上作了題為《整合優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新發(fā)展模式，打造新的戰(zhàn)略發(fā)力點(diǎn)》的工作報(bào)告。報(bào)告中，他高度肯定了各子公司過(guò)去一年在董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“新起點(diǎn)、新思維、新目標(biāo)”的思路，深入貫徹“多品牌、多系列、國(guó)際化”的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高的可喜局面。
　　
　　在詳盡分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)后，吳志澤向全員明確了報(bào)喜鳥(niǎo)未來(lái)幾年的工作思路：集中精力，打造全價(jià)值鏈的整合能力、高效客戶服務(wù)能力，把握未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)，培育新的戰(zhàn)略發(fā)力點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，吳志澤指明了各子公司的品牌定位及發(fā)展方向，即在核心優(yōu)勢(shì)的中高檔商務(wù)裝板塊，以報(bào)喜鳥(niǎo)為龍頭，以大店為基礎(chǔ)，全力打造改變傳統(tǒng)商業(yè)營(yíng)運(yùn)格局的營(yíng)運(yùn)能力，形成品牌聯(lián)合艦隊(duì)，實(shí)現(xiàn)多品牌共同發(fā)展。
　　
　　圍繞董事會(huì)提出的“百億企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，浙江報(bào)喜鳥(niǎo)服飾股份有限公司董事長(zhǎng)周信忠作了《實(shí)施面向百億元企業(yè)的業(yè)務(wù)再造》的報(bào)告。他指出，2012年股份公司將重點(diǎn)實(shí)施多品牌協(xié)同、大店多系列多事業(yè)部合力的模式及業(yè)務(wù)再造。報(bào)告中，他從未來(lái)增長(zhǎng)引擎的思考、品牌商向運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)變的邏輯、規(guī)模向效率轉(zhuǎn)變的邏輯、多品牌協(xié)同模式的構(gòu)建等方面進(jìn)行闡述，既宏觀分析了實(shí)施轉(zhuǎn)變的理論依據(jù)，又具體部署了2012年工作目標(biāo)及任務(wù)。
　　
　　之后，浙江圣捷羅服飾有限公司、上海歐爵服飾有限公司、北京寶鳥(niǎo)服飾有限公司、上海寶鳥(niǎo)紡織科技有限公司、上海融苑時(shí)裝公司、上海比路特有限公司、上海美格有限公司7位子公司負(fù)責(zé)人及集團(tuán)經(jīng)管中心各部門負(fù)責(zé)人分別圍繞集團(tuán)董事會(huì)新一年的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，作了務(wù)實(shí)詳盡的工作報(bào)告。
　　
　　大會(huì)還舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮，表彰了2011年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、銷售冠軍。為表彰過(guò)去一年各子公司取的喜人業(yè)績(jī)，今年大會(huì)還新增了公司單項(xiàng)獎(jiǎng)，浙江圣捷羅服飾有限公司榮獲快速成長(zhǎng)獎(jiǎng)，上海寶鳥(niǎo)紡織科技有限公司榮獲管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，報(bào)喜鳥(niǎo)服飾股份有限公司則毫無(wú)懸念地捧得最佳管理獎(jiǎng)。而全場(chǎng)最受矚目的報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)“銷售大王”的桂冠則由來(lái)自美格公司的彭蕓摘得，在全場(chǎng)的熱烈掌聲中，她從吳志澤董事長(zhǎng)手中接過(guò)12萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)牌。
　　
　　會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)吳志澤與各子公司負(fù)責(zé)人簽訂了《2012年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同書(shū)》，明確了各子公司下一年度的挑戰(zhàn)目標(biāo)，各位負(fù)責(zé)人均表示有信心完成目標(biāo)，年底向董事會(huì)交上滿意答卷。