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羅萊家紡招聘高端渠道督導(dǎo)

 2012-6-11

      羅萊家紡(股票代碼002293)是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的中國家紡行業(yè)龍頭企業(yè)。公司創(chuàng)辦于1992年。秉承“引導(dǎo)家居文化,創(chuàng)造美好生活”的使命,早在上世紀(jì)90年代就在行業(yè)率先導(dǎo)入特許連鎖加盟經(jīng)營模式,至今已建成遍布全國31個省、市、自治區(qū),超過1700余家專賣店及店中店的銷售網(wǎng)絡(luò)。從2004年開始,羅萊又在行業(yè)內(nèi)率先推行多品牌戰(zhàn)略,通過牽手SAINTMARC、SHERIDAN、DISNEY、YOLANNA等國際知名品牌,構(gòu)建起以“羅萊”品牌為核心的多品牌矩陣,將國際家居理念引入中國,滿足消費者多元化的個性需求和對高品質(zhì)生活方式的追求。2005年開始,羅萊持續(xù)領(lǐng)跑國內(nèi)家紡業(yè),成為國內(nèi)最具知名度、最受消費者喜愛的中高端家紡品牌之一。

  “羅萊”品牌先后榮獲“中國500最具價值品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“中國名牌”等稱號。2005至2008年羅萊家紡已連續(xù)四年蟬聯(lián)國內(nèi)市場綜合占有率第一位。

  2009年,隨著羅萊家紡的成功上市,公司步入以資本帶動企業(yè)發(fā)展的快速通道。羅萊將通過資本平臺進(jìn)一步強化其在國內(nèi)市場的核心優(yōu)勢和競爭地位,并在不遠(yuǎn)的未來使之發(fā)展成為世界級領(lǐng)先的家紡企業(yè)。

  羅萊重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),為員工提供完善的薪酬福利待遇及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。企業(yè)的快速發(fā)展,也為有志向于家紡事業(yè)同仁創(chuàng)造了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。羅萊是一個富有激情和夢想的企業(yè),我們期待有更多志同道合的朋友們加盟羅萊,一起為實現(xiàn)中國家紡品牌的國際化復(fù)興而奉獻(xiàn)自己的力量。

  羅萊誠邀您共同打造中國家紡第一品牌!


招聘人數(shù):  若干 有效期: 長期有效    

招聘對象: 社會人才  專業(yè)要求: 不限; 工作經(jīng)驗: 2-8 年  

工作地點: 上海-黃浦區(qū) 學(xué)歷要求:  不限 外語要求: 不限   

薪資待遇: 面議  年齡要求: 24-32  是否提供食宿:  面議 

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)完成公司高端渠道(一線商場)片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo);

2、 所轄片區(qū)內(nèi)人員招聘及管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

3、 區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行;

4、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項日常事務(wù)跟進(jìn)與指引;
 
5、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營管理,維護(hù)協(xié)調(diào)公司與加盟商及商場關(guān)系;

6、 及時完成公司的銷售報表,收集市場的行業(yè)動態(tài)信息;

7、 協(xié)助完成上級布置的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、三年以上零售消費品行業(yè)工作經(jīng)驗,有高檔服裝或者化妝品品牌零售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能熟練操作電腦,具備商場運營管理經(jīng)驗;

4、有英語聽說讀寫基礎(chǔ)者優(yōu)先。

   培訓(xùn)發(fā)展:

  我們一貫重視對人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對員工的培訓(xùn),幫助員工和公司共同成長

  培訓(xùn)形式:
  新員工入職培訓(xùn)
  部門在職培訓(xùn)
  各類脫產(chǎn)培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))
  出國培訓(xùn)、考察

  晉升與發(fā)展:
  每個員工都享有公正平等的發(fā)展機會公司會依據(jù)員工個人的工作績效、潛力與工作職責(zé)提 供相應(yīng)級別的職務(wù)和職位

  薪酬福利:
  秉承上海羅萊家紡“引導(dǎo)家居文化,創(chuàng)造美好生活”的使命,我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢,確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強的市場競爭力

 

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