上海羅萊家紡招成本財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10年     工作性質(zhì)： 全職
最低學(xué)歷： 本科         管理經(jīng)驗(yàn)： 不要求
職位月薪： 面議         招聘人數(shù)： 1人
工作地點(diǎn)： 南通         職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
發(fā)布日期： 2013-09-09
 
職位描述
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、大型生產(chǎn)型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有服裝或家紡行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的財(cái)務(wù)掌控能力；
5、工作地點(diǎn)：江蘇省南通市
 
工作職責(zé)：
 
貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、采購、銷售等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
負(fù)責(zé)組公司會(huì)計(jì)核算規(guī)程、成本核算會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)組織公司的成本核算工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核等數(shù)據(jù)提供。

負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

審查公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行。

組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

負(fù)責(zé)向分管副總監(jiān)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。

有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

上海羅萊家用紡織品有限公司
公司地址：上海市閔行區(qū)七莘路3588號(hào)

公司規(guī)模：1000-9999人 | 公司性質(zhì)：民營 | 公司行業(yè)：耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電）  其它 
       羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè)，擁有3000多家門店，遍布全國300多個(gè)大中城市。從2004年開始，羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一，先后受到吳邦國、溫家寶、李源潮等國家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定。
      羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心，產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平始終保持國內(nèi)領(lǐng)先地位。截至2011年7月，羅萊研發(fā)中心已擁有國際、國內(nèi)高端設(shè)計(jì)人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，近年來，羅萊先后成為國家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”，樹立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
      2009年9月，羅萊家紡作為中國家紡第一股成功登陸A股市場。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢，羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時(shí)，積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品，不斷滿足國際國內(nèi)多種消費(fèi)需求。
      2004年開始，羅萊家紡實(shí)行多品牌運(yùn)作，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸；產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營齊頭并進(jìn)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前，羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外，還獨(dú)家代理了澳洲的雪瑞丹（Sheridan）、美國的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國際知名品牌近20個(gè)，形成了以自有品牌為主，代理品牌為輔，全系列、全覆蓋的強(qiáng)大品牌圖譜。2008年，羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部，開拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò)營銷事業(yè)，目前，羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展，為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
      羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神，在經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)，不忘作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任和公益使命。2006年，羅萊向中國扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)百余萬物資，援助福建水災(zāi)地區(qū)人民重建家園； 2007年，羅萊家紡攜手中國扶貧基金會(huì)，聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動(dòng)；2008年，成立“羅萊溫暖基金”，支助貧困地區(qū)孤兒，目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助；2010年5月，羅萊攜手中國扶貧基金會(huì)啟動(dòng)“美好校園計(jì)劃”，籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍，改善他們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
      未來，羅萊將繼續(xù)懷著“熱情點(diǎn)燃生命、良知成就事業(yè)、創(chuàng)造伙伴幸福、共建美好社會(huì)”的使命，積極貫徹集中家紡、市場導(dǎo)向、快速反應(yīng)、強(qiáng)大渠道、做響品牌的市場戰(zhàn)略，在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上，朝著“成為受人尊敬的、全球性行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。
      有意者請(qǐng)?jiān)谥锹?lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com）或羅萊網(wǎng)站（www.luolai.com.cn）招聘中心在線投遞，請(qǐng)勿以附件的方式投遞，勿以信件的方式郵寄！
 
培訓(xùn)發(fā)展：
    我們一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)，這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對(duì)員工的培訓(xùn)，幫助員工和公司共同成長
培訓(xùn)形式：
新員工入職培訓(xùn)
部門在職培訓(xùn)
各類脫產(chǎn)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）
出國培訓(xùn)、考察
晉升與發(fā)展：
    每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績效、潛力與工作職責(zé)提 供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位
薪酬福利：
    我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利，激勵(lì)每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場競爭力
全面的薪酬福利：
基本工資
崗位津貼
年度績效獎(jiǎng)勵(lì)
工作午餐補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
優(yōu)惠購買公司產(chǎn)品
帶薪年休假
每年體檢